إقرار أنظمة التحفيز الوظيفي في الجهات العامة
تم اقرار انظمة التحفيز الوظيفي من قبل اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات والمكافآت خلال اجتماعها أمس برئاسة الدكتورة سلام سفاف وزير التنمية الادارية.
وتم اعتماد هذه الأنظمة للعاملين في عدد من الوزارات والجهات العامة
كما تم اعـ. ـتماد أنظمة التحفيز للعامليـ. ـن في عدد من الوزارات والجـ. ـهات العامة التابعة لها ،وجاء هذا الـ. ـقرار بعد نقاش اسـ. ـتمر على مدى يومـ. ـين في وزارة التنمـ. ـية الإدارية
وتم اعتماد هذه الأنظمة لثلاث عشر جهة عامة هي:
رئاسة مجـ. ـلس الوزراء ووزارة التنـ. ـمية الإدارية ووزارة النفط والثروة المعـ. ـدنية والجهات العامة التابعة لها(الإدارة المركزية_المؤسسة السورية للنفط_الشركة السورية للنفط_المركز الوطني للرصد الزلزالي_شركة مصفاة بانياس_المؤسـ. ـسة العامة لتكرير وتوزيع المشتقات النفطية)
وزارة الاتصالات والتقـ. ـانة والجهات العامة التابعة لها (الإدارة المركزية _الهيئة العامة للاستشعار عن بعد _الهيئة العامة لخدمات الاتصالات اللاسلكية _الهيئة الوطنية لخدمات تقانة المعلومات) والجهاز المركزي للرقابة المالية
في حين أن #باقي_الجهات_العامة أنجزت مايقارب ٧٠% من حصر الأنشطة المنفذة فيها..
و أكدت السيدة وزير التنمية الإدارية. في تصريح لها أن إقرار أنظمة التحفيز الوظيفي لهذه الجهات جاء بعد أشهر من العمل المتواصل وجلسات الدعم الفنية والحوارية مع مختلف الجهات العامة، حيث تم حصر مجموعات الأنشطة والأنشطة الفرعية الدقيقة وتحديد الوحدات المعيارية للأنشطة الفرعية والعاملين المشمولين بالتحفيز الوظيفي وأضافت أن أنظمة التحفيز الوظيفي #لباقي_الجهات العامة #ستصدر_تباعاً بعد عرضها على اللجنة المركزية للحوافز لاعتمادها.
